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sexta-feira, 13 de agosto de 2010

PSICOLOGIA - MOTIVAÇAO

Motivação

Motivação (do Latim movere, mover) designa em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas a condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento.

É o impulso interno que leva à ação.

Assim a principal questão da psicologia da motivação é "por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?“

O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que seres humanos em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações"

Caracterização da motivação:

é um fenômeno individual
tem um “caráter intencional”
é multifacetada (necessidades, motivos e incentivos
)

O comportamento das pessoas é complexo:

depende de fatores internos (decorrentes de suas características de personalidade, como capacidade de aprendizagem, de motivação, de percepção do ambiente externo e interno, de atitudes, de emoções,de valores etc.)

e externos (decorrentes do ambiente, como sistemas de recompensas e punições, de fatores sociais, de políticas, de coesão grupal existente etc.).

Baseando-se nos pressupostos de Chiavenato (1998, p. 76-77) podem ser definidas três suposições para explicar o comportamento humano e estão intimamente relacionadas com o processo de motivação:

a)O comportamento humano é causado, ou

seja, existe uma causalidade do comportamento.

Tanto a hereditariedade como o meio ambiente influem decisivamente sobre o comportamento das pessoas.

O comportamento é causado por estímulos internos ou externos.

b) O comportamento é motivado, ou seja, há uma finalidade em todo comportamento humano.

O comportamento não é causal, nem aleatório, mas sempre orientado e dirigido para algum objetivo

) O comportamento humano é orientado para objetivos pessoais.

Subjacente a todo comportamento existe sempre um impulso, um desejo, uma necessidade, uma tendência, expressões que servem para designar os motivos do comportamento.

Os fatores motivacionais vão influir diretamente no comportamento do indivíduo e, conseqüentemente, no seu desempenho.

O desempenho é uma manifestação do comportamento humano, podendo assim também ser motivado pelo próprio indivíduo (motivos internos) ou pela situação ou ambiente em que ele se encontra (motivos externos).

Motivos internos

São as necessidades, aptidões, interesses e habilidades do indivíduo, que o fazem capaz de realizar certas tarefas e não outras;

que o fazem sentir-se atraído por certas coisas e evitar outras;

o que o fazem valorizar certos comportamentos e menosprezar outros.

Podem ser definidos ainda como os impulsos interiores, de natureza fisiológica e psicológica.

Motivos externos

São os estímulos ou incentivos que o ambiente oferece ou objetivos que a pessoa persegue porque satisfazem a uma necessidade;

despertam um sentimento de interesse porque representam a recompensa a ser alcançada.

Os motivos externos podem ser divididos em duas categorias principais – o trabalho e as condições de trabalho – segundo Frederick Herzberg, que exerceu grande influência nos estudos sobre a motivação

AS NECESSIDADES HUMANAS BÁSICAS

A compreensão da motivação do comportamento exige o conhecimento das necessidades humanas, por se tratar de um dos motivos internos mais importantes que orientam o comportamento e o desempenho do indivíduo.

Os três níveis ou estágios de motivação correspondem às necessidades fisiológicas, psicológicas e de auto realização.

Necessidades fisiológicas

Constituem-se as necessidades primárias, essenciais à sobrevivência do indivíduo.

São inatas e instintivas, estão relacionadas no nível mais baixo na classificação hierárquica e exigem satisfação periódica e cíclica.

Necessidades psicológicas

Segundo Chiavenato (1999) podem ser definidas como as necessidades secundárias e exclusivas do homem.

São aprendidas e adquiridas no decorrer da vida e representam um padrão mais elevado e complexo.

Raramente são satisfeitas em sua plenitude, por completo, por que o homem, por natureza está sempre buscando maiores satisfações dessas necessidades, que vão se desenvolvendo e se sofisticando gradativamente.

Principais necessidades
psicológicas

a) Necessidade de segurança íntima

É aquela que leva o indivíduo a buscar sua autodefesa, a proteção contra o perigo, à ameaça ou à privação potenciais.

Conduz a uma busca sem fim à tranqüilidade pessoal e à uma situação segura para o indivíduo.

Necessidade de participação

Estão relacionadas a essa necessidade:

a necessidade de reconhecimento do grupo a que pertence,

de aprovação social,

de calor humano,

de dar e receber amizade etc.

) Necessidade de auto confiança

Está intimamente ligado ao conceito que o indivíduo tem de si mesmo, sendo decorrente da auto-avaliação de cada indivíduo.

d)Necessidade de afeição

Relacionada à condição da vida em grupo e da necessidade de socialização, é a necessidade de dar e receber carinho.

Necessidades de auto-realização

É a síntese de todas as outras necessidades, podendo ser definida como o impulso que cada um tem de realizar o seu próprio potencial, de estar em contínuo autodesenvolvimento.

Tratam-se de necessidades mais elevadas, produtos da educação e da cultura, podendo, portanto variar muito.

Devido à busca constante do homem por novas metas, cada vez mais complexas, raramente são satisfeitas em sua plenitude (CHIAVENATO, 1999).

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