PSICOLOGIA - MOTIVAÇAO

Motivação

• Motivação (do Latim movere, mover) designa em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas a condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento.

• É o impulso interno que leva à ação.

• Assim a principal questão da psicologia da motivação é "por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?“

• O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que seres humanos em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações"

• Caracterização da motivação:

é um fenômeno individual
tem um “caráter intencional”
é multifacetada (necessidades, motivos e incentivos)

• O comportamento das pessoas é complexo:

• depende de fatores internos (decorrentes de suas características de personalidade, como capacidade de aprendizagem, de motivação, de percepção do ambiente externo e interno, de atitudes, de emoções,de valores etc.)

• e externos (decorrentes do ambiente, como sistemas de recompensas e punições, de fatores sociais, de políticas, de coesão grupal existente etc.).

• Baseando-se nos pressupostos de Chiavenato (1998, p. 76-77) podem ser definidas três suposições para explicar o comportamento humano e estão intimamente relacionadas com o processo de motivação:

• a)O comportamento humano é causado, ou

seja, existe uma causalidade do comportamento.

Tanto a hereditariedade como o meio ambiente influem decisivamente sobre o comportamento das pessoas.

O comportamento é causado por estímulos internos ou externos.

• b) O comportamento é motivado, ou seja, há uma finalidade em todo comportamento humano.

O comportamento não é causal, nem aleatório, mas sempre orientado e dirigido para algum objetivo

• ) O comportamento humano é orientado para objetivos pessoais.

• Subjacente a todo comportamento existe sempre um impulso, um desejo, uma necessidade, uma tendência, expressões que servem para designar os motivos do comportamento.

• Os fatores motivacionais vão influir diretamente no comportamento do indivíduo e, conseqüentemente, no seu desempenho.

• O desempenho é uma manifestação do comportamento humano, podendo assim também ser motivado pelo próprio indivíduo (motivos internos) ou pela situação ou ambiente em que ele se encontra (motivos externos).

• Motivos internos

• São as necessidades, aptidões, interesses e habilidades do indivíduo, que o fazem capaz de realizar certas tarefas e não outras;

• que o fazem sentir-se atraído por certas coisas e evitar outras;

• o que o fazem valorizar certos comportamentos e menosprezar outros.

• Podem ser definidos ainda como os impulsos interiores, de natureza fisiológica e psicológica.

• Motivos externos

• São os estímulos ou incentivos que o ambiente oferece ou objetivos que a pessoa persegue porque satisfazem a uma necessidade;

• despertam um sentimento de interesse porque representam a recompensa a ser alcançada.

• Os motivos externos podem ser divididos em duas categorias principais – o trabalho e as condições de trabalho – segundo Frederick Herzberg, que exerceu grande influência nos estudos sobre a motivação

AS NECESSIDADES HUMANAS BÁSICAS

• A compreensão da motivação do comportamento exige o conhecimento das necessidades humanas, por se tratar de um dos motivos internos mais importantes que orientam o comportamento e o desempenho do indivíduo.

• Os três níveis ou estágios de motivação correspondem às necessidades fisiológicas, psicológicas e de auto realização.

Necessidades fisiológicas

• Constituem-se as necessidades primárias, essenciais à sobrevivência do indivíduo.

• São inatas e instintivas, estão relacionadas no nível mais baixo na classificação hierárquica e exigem satisfação periódica e cíclica.

Necessidades psicológicas

• Segundo Chiavenato (1999) podem ser definidas como as necessidades secundárias e exclusivas do homem.

• São aprendidas e adquiridas no decorrer da vida e representam um padrão mais elevado e complexo.

• Raramente são satisfeitas em sua plenitude, por completo, por que o homem, por natureza está sempre buscando maiores satisfações dessas necessidades, que vão se desenvolvendo e se sofisticando gradativamente.

Principais necessidades
psicológicas

a) Necessidade de segurança íntima

• É aquela que leva o indivíduo a buscar sua autodefesa, a proteção contra o perigo, à ameaça ou à privação potenciais.

• Conduz a uma busca sem fim à tranqüilidade pessoal e à uma situação segura para o indivíduo.

Necessidade de participação

Estão relacionadas a essa necessidade:

• a necessidade de reconhecimento do grupo a que pertence,

• de aprovação social,

• de calor humano,

• de dar e receber amizade etc.

) Necessidade de auto confiança

• Está intimamente ligado ao conceito que o indivíduo tem de si mesmo, sendo decorrente da auto-avaliação de cada indivíduo.

d)Necessidade de afeição

• Relacionada à condição da vida em grupo e da necessidade de socialização, é a necessidade de dar e receber carinho.

Necessidades de auto-realização

• É a síntese de todas as outras necessidades, podendo ser definida como o impulso que cada um tem de realizar o seu próprio potencial, de estar em contínuo autodesenvolvimento.

• Tratam-se de necessidades mais elevadas, produtos da educação e da cultura, podendo, portanto variar muito.

• Devido à busca constante do homem por novas metas, cada vez mais complexas, raramente são satisfeitas em sua plenitude (CHIAVENATO, 1999).